學(xué)歷：大專
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：上海市徐匯區(qū)誠(chéng)達(dá)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園305
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、茶點(diǎn)產(chǎn)品研發(fā)方向及工作目標(biāo)計(jì)劃，達(dá)成茶點(diǎn)產(chǎn)品銷售和利潤(rùn)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改進(jìn)、配方升級(jí)研究工作；
3、熟悉掌握各類茶點(diǎn)原料特性和搭配，能夠獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程，進(jìn)行樣品測(cè)試，產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品、SOP的制定和歸檔；
4、負(fù)責(zé)茶點(diǎn)新產(chǎn)品的研發(fā)，推進(jìn)新品上市進(jìn)程，追蹤產(chǎn)品上市后消費(fèi)者反饋，進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)茶點(diǎn)成本控制，協(xié)同采購(gòu)參與進(jìn)行新產(chǎn)品食材供應(yīng)商的審核；
6、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息，跟蹤、了解茶點(diǎn)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息；
7、負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)對(duì)操作品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況，確保門(mén)店操作符合標(biāo)準(zhǔn)。
1、性別不限， 年齡：30-40之間，大專學(xué)歷以上，食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉多種茶點(diǎn)的調(diào)味、原料配制，有自己成熟的配方基礎(chǔ)；
3、了解全國(guó)各地菜品的需求屬性，能按照客戶要求調(diào)配口感和產(chǎn)品；
4、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的執(zhí)行能力。
學(xué)歷：大專
招聘人數(shù)：5人
工作地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)印力中心茶米茶餐廳
學(xué)歷：大專
招聘人數(shù)：10人
工作地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)印力中心茶米茶
1、高中及以上學(xué)歷，年齡18-45歲，性別不限；
2、熱愛(ài)餐飲服務(wù)行業(yè)，追求個(gè)人成長(zhǎng)，能適應(yīng)快捷的工作節(jié)奏，可工作輪調(diào)；
3、個(gè)性開(kāi)朗，抗壓性強(qiáng)，善于溝通，工作主動(dòng)性強(qiáng)；
4、無(wú)不良犯罪記錄，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
學(xué)歷：大專
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：上海市徐匯區(qū)誠(chéng)達(dá)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園305室
學(xué)歷：本科
招聘人數(shù)：2人
工作地點(diǎn)：上海市徐匯區(qū)成大創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園305室
學(xué)歷：大專
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：上海市徐匯區(qū)誠(chéng)達(dá)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園305室
學(xué)歷：本科以上
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)
1.制定負(fù)責(zé)區(qū)域年度/季度/月度整體銷售目標(biāo)及策略，并完成年度銷售任務(wù)目標(biāo)。
2.制定負(fù)責(zé)區(qū)域年度/季度/月度銷售渠道開(kāi)拓和客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)，并完成任務(wù)目標(biāo)。
3.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略，制定推廣方案，幫助公司提高費(fèi)用利用率。
4.對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品動(dòng)銷情況進(jìn)行維護(hù)，并及時(shí)反饋和解決出現(xiàn)的問(wèn)題。
5.對(duì)所負(fù)責(zé)的經(jīng)銷商進(jìn)行合理優(yōu)化管理，及時(shí)反饋和解決出現(xiàn)的問(wèn)題。
6.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，收集渠道營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn)，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告。
7.負(fù)責(zé)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)，并對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。
8.協(xié)助上級(jí)制定所轄地區(qū)價(jià)格策略和價(jià)格管理辦法。
1.具備新市場(chǎng)開(kāi)拓和渠道開(kāi)拓能力。
2.具備搭建、管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的能力。
3.可以接受異地工作安排。
4.具有3-5年以上城市管理經(jīng)驗(yàn)，有千萬(wàn)規(guī)模以上銷售業(yè)績(jī)管理經(jīng)驗(yàn)。學(xué)歷：本科以上
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：南京
1.制定負(fù)責(zé)區(qū)域年度/季度/月度整體銷售目標(biāo)及策略，并完成年度銷售任務(wù)目標(biāo)。
2.制定負(fù)責(zé)區(qū)域年度/季度/月度銷售渠道開(kāi)拓和客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)，并完成任務(wù)目標(biāo)。
3.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略，制定推廣方案，幫助公司提高費(fèi)用利用率。
4.對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品動(dòng)銷情況進(jìn)行維護(hù)，并及時(shí)反饋和解決出現(xiàn)的問(wèn)題。
5.對(duì)所負(fù)責(zé)的經(jīng)銷商進(jìn)行合理優(yōu)化管理，及時(shí)反饋和解決出現(xiàn)的問(wèn)題。
6.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，收集渠道營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn)，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告。
7.負(fù)責(zé)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)，并對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。
8.協(xié)助上級(jí)制定所轄地區(qū)價(jià)格策略和價(jià)格管理辦法。
1.具備新市場(chǎng)開(kāi)拓和渠道開(kāi)拓能力。
2.具備搭建、管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的能力。
3.可以接受異地工作安排。
4.具有3-5年以上城市管理經(jīng)驗(yàn)，有千萬(wàn)規(guī)模以上銷售業(yè)績(jī)管理經(jīng)驗(yàn)。